LGBT+ People at Work è un incontro tra aziende, professionisti e istituzioni invitati a confrontarsi sulle migliori pratiche aziendali italiane in tema di Diversity Equity & Inclusion, a interrogarsi sulle sfide di oggi e sulle opportunità per il futuro e ad analizzare i modi in cui investire sul capitale umano LGBT+, per migliorare le proprie performance e utilizzare l’inclusione come chiave per il successo.
Arrivato alla sua nona edizione, la prima in presenza dopo lo stop imposto dalla recente pandemia, il business forum LGBT+ People at Work prende spunto dalle grandi pièce che hanno fatto la storia del teatro (nonché dal luogo che ci ospita). Faremo il punto su passato, presente e futuro del nostro forum e, attraverso di esso, sui diritti e sulle principali questioni LGBT+. Perché le sfide sono tante, ma si possono affrontare con successo solo prendendone coscienza.
Nella parte dedicata al passato, ispirata a Così è (se vi pare) di Pirandello, si ripercorreranno le tappe più importanti della storia del forum e di Parks – Liberi e Uguali. La sezione dedicata al presente, invece, omaggiando il teatro dell’assurdo con La cantatrice calva di Ionesco, tratterà dell’immobilismo e delle lotte attuali della comunità. Infine, ci proietteremo nel futuro e nella costruzione di un mondo più inclusivo, cullandoci nella bellezza di Sogno di una notte di mezza estate di Shakespeare.
In sala saranno presenti interpreti LIS.
Programma
9.30 – 10.00 Registrazioni e caffè
10.00 – 10.30 Saluti introduttivi
10.30 – 11.20 Il passato: Così è (se vi pare)
Tavola rotonda: “Come eravamo“
11.30 – 13.00 Il presente: La cantatrice calva
Presentazione dell’indagine Ipsos
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Tavola rotonda: “Linguaggio inclusivo e bullismo – omofobia, transfobia e bifobia”
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Tavola rotonda: “Le sfide attuali – famiglie arcobaleno e persone transgender”
13.00 – 14.15 Pranzo
14.15 – 16.30 Il futuro: Sogno di una notte di mezza estate
Il gioco dell’inclusione
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Tavola rotonda: “L’intersezionalità delle differenze”
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Tavola rotonda: “Le community LGBTQIA+: da distopia a buona prassi”
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LGBT+ Diversity Index – Settima Edizione
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Aziende proud (non solo nel Pride)
16.30 – 16.50. Spettacolo: “Chi dice donna dice TUTTO”
Di Giovanna Donini, Laura Formenti e Annagaia Marchioro
16.50 – 17.00 Saluti
L’hashtag ufficiale del Forum
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