2017

Nella sua sesta edizione, il nostro LGBT Business Forum continua ad essere un momento di studio e approfondimento per fornire alle imprese e a chi parteciperà a questa giornata di riflessioni strumenti per l’innovazione e la competitività in un mondo dove il valore si genera con il talento e con la partecipazione autentica delle persone ad un progetto di crescita comune.
In particolare, quest’anno abbiamo voluto riflettere sui cambiamenti culturali che il nostro Paese ha vissuto e vive prima e dopo la Legge sulle Unioni Civili cercando di capire quanti e quali stereotipi ancora persistono sulle persone, sul lavoro che fanno e sulla loro identità di genere.

gucci_parks_glbt_diversity

Milano, via Mecenate 79
29 settembre 2017
9:00 – 17:00

Tavole rotonde

Persone, mestieri, stereotipi. Anche il lavoro che faccio ha un’identità di genere e un orientamento sessuale?

L’Italia che evolve. Cosa è cambiato e sta cambiando nella cultura del nostro Paese?

Genere: identità, espressione, ruoli, non binarismo. Problematiche al lavoro per le persone trangender.

Programma

9.00 – 9.30 Registrazione partecipanti

9.30 – 9.40 Introduzione ai lavori
Igor Suran, Direttore Esecutivo, Parks – Liberi e Uguali

9.40 – 10.00 Saluti istituzionali
Marco Bizzarri, CEO, Gucci
Ivan Scalfarotto, Sottosegretario di Stato al Commercio internazionale e attrazione investimenti – Ministero dello Sviluppo Economico
Isabella Covili Faggioli, Presidente, AIDP

10.00 – 11.10 ATUTTABATTUTA
Persone, mestieri, stereotipi

10.00 – 10.10 Introduzione
Roberta Biagiarelli, Artista multidisciplinare, si dedica alla produzione, ricerca e interpretazione di temi storici, politici e di genere

10.10 – 11.10 Tavola rotonda
Roberto D’Incau, Headhunter e coach, Lang&Partners
Dario Galli, Socio, Consoft Sistemi
Rosanna Viano, Mechanical Transmission Testing Principal Engineer, AvioAero

Modera Patrizia Zambianchi, Managing Director, Head of Retail Credit Products, Deutsche Bank Spa

11.10 – 11.30 Pausa networking

11.30 – 13.20 ALLABISOGNATANGOSIBALLA
L’Italia che cambia

11.30 – 11.40 Introduzione

11.40 – 13.00 Tavola rotonda
Milena Cannavacciuolo, Fondatrice e Editor-in-Chief, Lezpop.it
Dario Davanzo, Responsabile fund raising, Comissione Pride, Arcigay Milano
Eugenia De Rosa, Ricercatrice, ISTAT
Maria Grazia Sangalli, Presidente, Rete Lenford
Claudia Tondelli, Responsabile coordinamento nazionale del Gruppo Diversity AIDP
Francesca Vecchioni, Presidente, Diversity

Modera Monica D’Ascenzo, Giornalista, Il Sole 24 Ore, responsabile di Alley Oop

13.00 – 13.20 Diversità e inclusione in Barilla
Conversazione con
Kristen Anderson, Chief Diversity Officer, Barilla
Alejandro Murillas, LGBTA Inclusion Group VOCE Leader, Barilla

Modera Igor Suran, Direttore Esecutivo, Parks

13.20 – 14.20 Pausa pranzo

14.20 – 14.35 LGBT Diversity Index
Presentazione del nuovo progetto

14.35 – 14.50 Intanto nel mondo
Conversazione con:
Giancarlo Bruno, Head of Financial Institutions, Member of the Executive Committee, World Economic Forum

14.50 – 16.55 ERAPEPPEPARE
Genere: identità, espressione, ruoli, non-binarismo

14.50 – 15.00 Introduzione
Nicole De Leo, Attrice, Presidente MIT

15.00 – 16.00 Tavola rotonda
Ethan Bonali, Ingegnere responsabile ufficio sisma, Promar Engineering, attivista
Loredana Monti, Sales manager nel settore assicurativo
Gianmarco Negri, Avvocato, Studio legale Avv. Gianmarco Negri
Monica Romano, Attivista e scrittrice, esperta in amministrazione del personale

Modera Elena Tebano, Giornalista, Il Corriere della Sera

16.00 – 16.15 Conversazione
Antonia Monopoli, Responsabile Sportello Trans, ALA Milano

Intervistata da Igor Suran, Direttore esecutivo, Parks

16.15 – 16.30 Conversazione
Michela Mariotto, Antropologa culturale

Intervistata da Chiara Reali, Head of Research, Diversity

16.30 – 16.55 Performance teatrale tratta dallo spettacolo “Variabili umane”
Compagnia teatrale Atopos
Regia di Marcela Serli

16.55 – 17.00 Saluti finali